El Gobierno avanza con la Reforma Laboral pese a la falta de consensos
La presentación del documento final se adelantará al 9 de diciembre. Los cuestionamientos de la CGT y los principales títulos del borrador de la “modernización” laboral.
Aquí tienes una versión más corta, clara y con todos los puntos importantes:
El Consejo de Mayo volvió a reunirse en Casa Rosada sin lograr los consensos necesarios para avanzar con la reforma laboral antes del inicio de las sesiones extraordinarias del 10 de diciembre. Por esa razón, el Gobierno decidió adelantar la presentación del documento final al 9 de diciembre.
La reunión, coordinada por el jefe de Gabinete Manuel Adorni, incluyó a representantes del Ejecutivo, provincias, Congreso, sindicatos y la UIA. Sin embargo, surgieron fuertes diferencias, especialmente por la posición del dirigente de la UOCRA Gerardo Martínez, que reclamó una “modernización laboral sin pérdida de derechos”, mostrando su descontento con el borrador oficial.
Aunque este era el último encuentro previsto, el Gobierno analiza sumar una reunión adicional antes del 9 de diciembre. Aun así, funcionarios adelantaron que, si no hay acuerdo, el Ejecutivo avanzará con su propia versión de la reforma, ya casi terminada.
Los representantes coincidieron en algunos lineamientos generales, pero mantienen discrepancias en los detalles. Desde la Casa Rosada cuestionaron que sectores sindicales rechacen el proyecto antes de conocerlo en profundidad.
El borrador final no incluirá la reforma previsional ni la discusión sobre coparticipación, pedidos de varias provincias, que se tratarán más adelante.
La reforma laboral que se trabaja incluye capítulos sobre: ultraactividad, convenios, cargas fiscales, financiamiento sindical, derechos colectivos, trabajo individual, autónomos, democracia sindical, entre otros.
Aunque hubo gestos de acercamiento entre el Gobierno y los gremios, aún no se definieron encuentros formales para intentar destrabar el diálogo.
